4月24日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2025年职称工作部署会议。校党委书记崔景贵，校党委副书记、校长戴国洪，校纪委委员代表、监督检查处负责人、各教学单位党政负责人、机关党委书记、教辅机构党工委书记以及相关职能部门负责人等参加会议。会议由戴国洪主持。
会上，人事处负责人对2025年职称评审工作方案的总体要求、二级单位推荐指标数下达与使用规则、全年拟使用计划、申报评审政策、时间安排等方面进行了详细解读。
戴国洪就进一步做好职称工作提出要求。他指出，职称工作是每年要做的一项常规工作，但又是一项至关重要的专项工作，各单位各部门要坚持党管人才原则，将职称评审作为人才强院战略的重要抓手，坚持“德才兼备、以德为先”；要加强政策文件学习，强化与职能部门间的沟通协作，及时解决政策理解分歧；要完善诚信体系，通过分级审核、联动监督、严惩失信等机制，牢筑制度防线；要加强全过程监管，强化政治意识、纪律意识和责任担当意识，主动化解矛盾，确保风清气正。
崔景贵讲话。他指出，职称评审事关教师切身利益与学校发展大局，各单位各部门一要凝心聚力讲政治，提高政治站位，构建人才发展新格局，特别要注重将职称评审与学习贯彻中央八项规定精神深度融合，既破除“五唯”顽疾，又树立正确选人用人导向；二要齐心协力提质量，锚定质量坐标，树立科学评价风向标，以职称评审为抓手，坚持“价值、业绩、贡献”三导向评价原则，激活人才队伍内生动力；三要用心用力守纪律，牢筑纪律堤坝，树立正确权力观、政绩观、世界观，正确行使学术与行政权力，确保评审过程公开透明、公平公正；四要尽心尽力保稳定，畅通正规举报渠道，引导师生依法依规反映问题，防范可能引发的舆情风险。他强调，要高度重视、提高站位、齐心合力，有序推进今年职称评审工作的平稳开展，让职称评审成为人才脱颖而出的助推器，成为学校高质量发展的新引擎，推动学校高质量发展再上新台阶。（图文/人事处 杨歆旎；审核/薛梅青；编辑/张姚）
